At long last, businesses and consumers will be able to settle into their new rhythms in 2023 — but what are they?
Reliance Retail net profit rises 6.2% YoY in Q3; revenue up 18.6%
Ebitda from operations up 32.2%, revenue rises 18.6%
Existing home sales fell for the 11th consecutive month in December, hitting the slowest pace since November 2010
Home sales have fallen for 11 consecutive months as mortgage rates weigh on the market.
Pebblebrook Indicates Larger-Than-Expected Loss but Steadier Hotel Performance
REIT Will Sell Heathman Hotel for $45 Million
The Small but Mighty Danger of Echo Chamber Extremism
Research shows that relatively few people exist in perfectly sealed-off media bubbles—but they’re still having an outsize impact on US politics.
Google Calls In Larry Page and Sergey Brin to Tackle ChatGPT and A.I. Chatbots
A rival chatbot has shaken Google out of its routine, with the founders who left three years ago re-engaging and more than 20 A.I. projects in the works.
Blockchain Home Registry is on a mission to return home data to the people: Tech Review
Blockchain Home Registry, built by the team behind Torri Homes, aims to offer consumers incentives for supplying real estate data.
Industrial Construction Costs Ease, Housing Starts Fall, Jobless Claims Drop
What You Need To Know To Start Your Day
イスラエルの主席ラビがアレフ・ファームズの培養ステーキがコーシャであると確認
イスラエル・レホボト–(BUSINESS WIRE)–(ビジネスワイヤ) — 非遺伝子組み換え動物細胞から直接ステーキを育てる初の培養肉企業のアレフ・ファームズは本日、イスラエルのデビッド・バルク・ラウ主席ラビが、当社の培養ステーキをコーシャであると判断したと発表しました。これは、宗教法に基づいてユダヤ人が消費することができることを意味しています。この判断は、チーフ・ラビネート(ユダヤ教における宗教的認証の中心的なラビ協議会)のリーダーによるもので、今年これからの市場投入を前に、当社がコーシャ証明書を取得するための扉が開かれます。 アレフ・ファームズ共同創業者のディディエ・トゥビア最高経営責任者(CEO)は、次のように述べています。「この判断は、アレフ・ファームズにとってだけでなく、培養肉業界全体にとって意義深いものです。この判断は、私たちの社会における伝統と革新の交差点について包摂的な公開対話を行う土台となります。アレフは、人と地球のためにいつでも、どこでも、誰にでも質の高い栄養価を提供するための革新を行っており、そこには異なる食の伝統を持つ人々も含まれます。宗教を問わずより
ESIグループが職場のジェンダー平等へのコミットメントを強化し、国連「女性のエンパワーメント原則」に署名
仏ランジス–(BUSINESS WIRE)–(ビジネスワイヤ) — 規制関連ニュース: シミュレーションおよび仮想プロトタイピング・ソフトウエアを提供する産業界の世界的パートナーであるESIグループ(ISINコード:FR0004110310、シンボル:ESI)は、国連「女性のエンパワーメント原則(WEP)」に署名しました。当グループは、包摂的な企業文化へのコミットメントを再確認し、男女平等すなわち当社の業務遂行における多様性を保証します。 ESIグループのクリステル・デ・ルブレ最高経営責任者(CEO)は、次のように述べています。「女性のエンパワーメント原則に署名することで、ESIグループは職場、市場、地域社会のジェンダー平等を推進するための大胆なステップを踏み出すことを約束します。当グループは今後、差別禁止、ジェンダー平等への進捗状況の公表、教育・訓練・専門能力開発のための平等な機会の提供に重点を置きます。多様性は、企業の業績を加速させ、その文化を豊かにし、従業員の福利を実現する上での鍵です。ESIにおいて従業員は多文化・国際的であり、さまざまな専門分野を持っています。女性は取